稅友集團：員工關懷，做永遠比說更重要！

發布時間：2020-05-04

? 過去二十年中國經濟的高速發展，既讓全國人民享受到了高增長的紅利，也讓扎根在全國大中城市的房奴和準房奴們，一次又一次痛感“房價太高、房子買不起、供不起”！大量的年輕人在掏空六個錢包之后，還是不免在房價的拔節聲中，感受到真切的忐忑和無助。

說起房事，每一個家庭都有不一樣的故事。2020年4月，入職時間并不算長的梁瑞明和周翔終于在杭州買房了，作為稅友集團的普通員工，他們倆在前不久，剛剛拿到了公司為他們家庭首套購房提供補貼的資格。從他們的幸福蕩漾的眼神中，顯然不難察覺在杭州這個當紅的新一線城市，剛工作幾年的職場新鮮人，想要置業安居并不是一件容易的事。
安居計劃惠及大量基層員工
“人才是稅友最寶貴的財富，安居才能樂業，”談起員工“安居計劃”，稅友集團人力副總裁周可仁如是說：“個人收入的增值速度趕不上房價向上飆升的速度，動輒數十萬、上百萬的首付房款，更讓很多年輕員工只能“望房興嘆”。稅友集團考慮到各地員工日益年輕化的趨勢，以及本地經濟發展和房價水平，早在在2014年就正式推出“安居計劃”，以公司貼息的銀行信用貸款形式，幫助骨干員工購買首套房，讓員工有更好的條件專注于工作、進而獲得更好的個人職業發展”。
據介紹，稅友集團的“安居計劃”主要針對優秀的年輕職工，及準備購買首套本地住房的骨干員工。而且，該計劃自推出之初，就特別強調補貼扶持的覆蓋面，不僅僅限于杭州總部，而是包含了全國二十多家分支機構員工，讓全國范圍內的稅友雇員均可享受“安居計劃”帶來的超常福利。在河北石家莊工作多年的稅友集團老員工尹永靖就感動滿滿地對筆者表示：“2019年5月，自己拿到安居計劃的補貼資格時，非常意外也非常感動，在公司的幫助下，終于擁有了一個“溫暖的家”！”
自2015年推行安居計劃以來，稅友集團已有超過142名員工享受到該項福利。截止目前，該計劃對員工購房的長期貼息總規模已經高達1000余萬元，并在持續增長中。許多年輕員工對此項計劃表達了深刻的期待，也對公司多年前出臺的這個特殊福利計劃，深感贊賞。曾經受益與該計劃的稅友員工梁艷認為：稅友的“安居計劃”是在以最切實的方式幫助員工，它能幫助很多經濟實力不足的同事，實現關于“家”的夢想，也減輕了他們未來很長一段時期要面對的按揭壓力。正是因為公司有許多大大小小溫暖的福利政策，我們集團的員工才產生了遠超普通民營企業的凝聚力和向心力。“稅友十年以上的員工一抓一大把，這不是沒緣由的。”她說。
心系員工爭做好雇主
在員工關懷方面，“安居計劃”僅僅是一個側影。
早在2018年稅友集團便成立了內部公益幫扶基金——“億基金”，旨在通過公司和員工的力量，以互助的方式向困難員工送溫暖、辦實事，幫助員工排憂解難。成立至今，已累計資助多名特殊困難員工，資助金額達數十萬元。而在億基金成立之前的三年內，稅友集團通過內部愛心募捐、專項愛心經費撥付等形式，先后為河北、福建、浙江等地的特殊困難員工和病患員工提供了逾百萬元的愛心幫扶。
2020年疫情發生以來，稅友集團也是第一時間成立新冠肺炎防控領導小組及工作小組，投入大量資源，想盡一切辦法購買口罩等防疫物資，除了為公司現場辦公人員免費提供外，還為外地無法返工的員工郵寄口罩，按照政府統一安排需要隔離的員工，公司也全部報銷隔離費用。在疫情形勢最嚴峻的時間段內，稅友仍然克服無法現場辦公等困難，遠程操作將幾千人工資準時、準量的發放給全體員工，不拖延一天，不少一分錢，切切實實地做到了心系員工、保障員工無后顧之憂。
最近，因疫情防控推遲開學，杭州市政府針對雙職工家庭中有學齡兒童“看護難”的現狀，專門制定政策，明確雙職工中有一名家長可帶薪居家看護，而帶薪居家看護家長所在的企業，由政府向企業補貼每人500元以彌補員工缺崗帶來的損失。稅友集團卻毫不猶豫地把這份政府提供給企業的補貼，第一時間發放給了員工。
“冰凍非一日之寒”，溫暖亦非一日之陽。縱觀當下，稅友集團實施的“安居計劃”等一系列惠及員工的政策和措施，一方面極大地提升了公司內部的團隊凝聚力，另一方面也對員工穩定的職業成長，發揮了長遠良性的影響。越來越多的稅友人選擇和公司一起熬過疫情，熬過經濟不景氣的周期，選擇和稅友集團一起去共創美好的愿景與未來。